1）薪酬理念：公司根据市场原则，提供有竞争力的薪酬，吸纳和保有优秀人才。体现不同岗位在决策责任、影响范围、资格要求等方面的特性。公司获得的每一个成就与广大职员的辛勤息息相关，公司提倡全体职员参与公司荣誉及成果的分享。

2）公司薪酬福利：

公司拥有完善的薪酬福利体系，职级晋升标准，多劳多得，长期稳定发展。

完善的福利体系:不同的岗位不同的工资制度，根据各个岗位要求可得部分或全部福利，除国家规定的缴纳社会保险和享有的法定节假日外，还包含带薪休假、年终奖金、周末双休、有偿加班、提供住宿、节日礼品、生日礼金、交通和通讯补贴等其他福利待遇。